کارفرمانیوز مرجع مشاوره تخصصی کارفرمایان

مشاوره کسب و کار و فروش و بازاریابی وکیل و مشاور اداره کار مالی و مالیاتی و دیجیتال مارکتینگ

۶۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «اخبار کارفرمایان» ثبت شده است

پیگیر بازنگری در قانون کار هستم

 

کارفرمانیوز - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پیگیری برای بازنگری در قانون کار خبر داد.

محمد شریعتمداری عصر امروز در شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی استان کرمانشاه با اشاره به درخواست اصلاح قانون کار توسط فعالان اقتصادی اظهار داشت: امروز در شرایطی هستیم که نظام کار و اشتغال پوست اندازی کرده و شرایط جدیدی ایجاد شده است.

وی افزود: به وجود آمدن استارتاپها و کسب و کارهای جدید پرداختن به آینده بازار کار را ضروری کرده است.

وزیر تعاون،  کار و رفاه اجتماعی بیان داشت: باید در همه اصول حاکم بر بازار کار تغییراتی متناسب با شرایط روز ایجاد کنیم.

این مسئول ادامه داد: حقوق اساسی کارگران شامل امنیت شغلی، برخورداری از بیمه، قرادادهای دایمی است و هر قانونی در حوزه کار نمی تواند از این اصول عدول کند.

 

وزیر کار

 

شریعتمداری تصریح کرد: باید در این زمینه بازنگری داشته باشیم و البته مذاکراتی هم در حال انجام است.

 وی گفت: ما در قانون کار از کار صحبت می کنیم و برداشت اینکه ما صرفا مدافع کارگر یا صرفا کارفرما هستیم یک اشتباه است.

وزیر تعاون،  کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در یک نظام سه جانبه گرایانه سه طرف دولت، کارگر و کارفرما همواره می توانند برای استمرار کار، سیستم خود را بهینه کنند.

این مسئول گفت: یکی از مهمترین مشکلاتی که برای ما می تواند ایجاد شود این است که که علی رغم فعالیت های دشمن ما هم دچار یاس و خودباختگی شویم.

شریعتمداری خاطرنشان کرد: شما استانی هستید که پیشانی جنگ بودید و گرفتاری های زیادی پشت سر گذاشتید و امروز به تزریق امید نیاز دارید.

وی بیان داشت: نرخ مشارکت در استان افزایش یافته و در بازار کار تقاضا زیاد شده، اینکه نرخ بیکاری در بهار امسال نسبت به سال گذشته پنج درصد کاهش یافته علی رغم محدودیت ها و نگاه های امنیتی و شرایط عدم قطعیت در فعالیت های اقتصادی یک پیشرفت و حرکت روبه جلو است.

وزیر تعاون،  کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: واحدهای راکد در تمام کشور داریم و این موضوع مختص کرمانشاه نیست، لذا در مجموع با وجود محدودیت ها اقدامات خوبی انجام شده است.

این مسئول با بیان اینکه توجه دولت به این استان بیشتر از بقیه بوده است، گفت: سهم استان کرمانشاه در تسهیلات اشتغال روستایی ۵۳۷ میلیارد تومان بود که علاوه بر این رقم ۶۰۰ میلیارد تومان به عنوان تسهیلات اشتغال مناطق زلزله زده مصوب کردیم که از مجموع این رقم تاکنون ۸۹۰ میلیارد تومان مصوب شده که اشتغال مورد انتظار ۳۱ هزار نفر است.

وی تاکید کرد: در تمام کشور برای این تسهیلات راستی آزمایی انجام شده و تنها ۱۲ درصد انحراف مشاهده شده است.

شریعتمداری گفت: علی رغم فشار نظام سلطه برای کاهش سرمایه گذاری، با یک راهبرد جدید اشتغال روستایی سهم روستایی ها از سبد اشتغال کشور را از ۳ به ۲۵ درصد رساندیم که این موفقیت بزرگی است.

وزیر تعاون،  کار و رفاه اجتماعی بیان داشت: اقداماتی همچون تسهیلات اشتغال فراگیر، اختصاص مشوق های بیمه ای برای سرمایه گذاران و... همه می تواند قدم های ما برای ایجاد اشتغال در استان سریعتر کند.

این مسئول ادامه داد: اشتغال برونداد اقتصاد است و وزارتی نداریم که به تنهایی متولی ایجاد اشتغال باشد، وزارتخانه های مختلف در امر سیاست گذاری این امر دخیل هستند.

شریعتمداری اظهار داشت: بی تردید در حوزه تامین منابع برای فعالیت های اشتغال زا باید بیشتر قدم برداریم، اما در حوزه اشتغال زایی بیشتر از سایر استانها در کرمانشاه اقدام شده است.

وی گفت: استان کرمانشاه دارای مشکلات انباشته شده بسیاری است و دولت باید برای آن نسخه ویژه ای بپیچد. کرمانشاه در حوزه کشاورزی دارای پتانسیل خوبی است که باید برای آن صنایع تبدیلی توسعه داد تا از خام فروشی جلوگیری شود.

وزیر تعاون،  کار و رفاه اجتماعی همچنین بیان داشت: ما اجازه سرمایه گذاری بالای ۵۰ درصد توسط صندوق های توسعه و تعاون نداریم، اما با بخش خصوصی برای ایجاد صنایع تبدیلی مشارکت کنیم.

 

 

منبع : www.mehrnews.com 

 
 
www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

عدم بازداشت کارفرمایان و مدیرعاملان در ابتدای رسیدگی

 

ماده ۶۸۸ ـ هرگاه دلیل کافی برای توجه اتهام به اشخاص حقوقی وجود داشته باشد، علاوه بر احضار شخص حقیقی که اتهام متوجه او می‌باشد، با رعایت مقررات مربوط به احضار، به شخص حقوقی اخطار می‌شود تا مطابق مقررات نماینده قانونی یا وکیل خود را معرفی نماید. عدم معرفی وکیل یا نماینده مانع رسیدگی نیست.

تبصره ـ فردی که رفتار وی موجب توجه اتهام به شخص حقوقی شده است، نمی‌تواند نمایندگی آن را عهده‌دار شود.

 

ماده ۶۸۹ ـ پس از حضور نماینده شخص حقوقی، اتهام وفق مقررات برای وی تبیین می‌شود. حضور نماینده شخص حقوقی تنها جهت انجام تحقیق و یا دفاع از اتهام انتسابی به شخص حقوقی است و هیچ یک از الزامات و محدودیت‌های مقرر در قانون برای متهم، در مورد وی اعمال نمی‌شود.

 

سایت کارفرمایان ایران

 

در بخشنامه جدید رئیس قوه قضاییه تاکید شده است که علاوه بر رسیدگی عادلانه با پرونده ها و احقاق حق، روند تولید و اشتغال با مشکل رو به رو نشود و این بخشنامه تاکید جدی است برای اینکه ما نحوه دادرسی اشخاص حقوقی را طوری تمشیت کنیم که ضمن احقاق حق، به هیچ عنوان روند فعالیت‌های اقتصادی، تولید و اشتغال بنگاه‌ها و موسسات با اشکالی مواجه نشود.

پیش از این وقتی طرح شکایتی علیه اشخاص حقوقی، بنگاه‌ها و مؤسسات صورت می‌گرفت با احضار مدیرعامل و تفهیم اتهام به او با دو مشکل مواجه بودیم؛ یک اینکه بعضا در همان ابتدا مدیرعامل به دلیل ناتوانی در تودیع وثیقه تعیین شده بازداشت می‌شد و این امر موجب اخلال در بنگاه اقتصادی و ایجاد ناامنی برای واحدهای تولیدی می‌شد و دو اینکه با احضار مدیرعامل و پیگیری پرونده قضایی برخی از فعالیت‌های اقتصادی خصوصا کارگاه‌های بزرگ و برندهای مشهور تضعیف می‌شدند.

 

متن بخشنامه رییس قوه قضاییه درباره نحوه احضار اشخاص حقوقی


متن بخشنامه رییس قوه قضاییه درباره نحوه احضار اشخاص حقوقی چنین است:

نظر به اینکه در پاره‌ای از پرونده‌های مطروحه مرتبط با اشخاص حقوقی به ویژه مراکز اقتصادی و تولیدی نظیر پرونده‌های مربوط به حوادث حین انجام کار، احضار مدیرعامل ممکن است در روند تولید و فعالیت اقتصادی بنگاه مربوط اثرات منفی داشته باشد لذا با عنایت به تاکیدات مقام معظم رهبری «مدظله العالی» مبنی بر ضرورت حمایت از رونق تولید و تقویت اقتصاد کشور، به دادسراها و محاکم دادگستری ابلاغ می‌گردد:

با عنایت به مفاد مواد ۶۸۸ و ۶۸۹ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲.۱۲.۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی در مورد پرونده‌های مرتبط با اشخاص حقوقی لازم است به جای احضار مدیرعامل با رعایت مقررات مربوط به احضار، به شخص حقوقی اخطار شود تا نماینده قانونی یا وکیل خود را معرفی نماید و با حضور نماینده شخص حقوقی تحقیقات مقدماتی برابر ضوابط صورت پذیرد و در ادامه چنانچه اتهام متوجه مدیرعامل باشد به گونه‌ای که اقدامات قضایی موجب اخلال در روند تولید و اشتغال نگردد، رسیدگی قضایی انجام شود.

 

رئیس قوه قضایی – سید ابراهیم رئیسی

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

ساماندهی قراردادهای موقت نیروی کار

 

کارفرمانیوز - معاون امور روابط کار وزیر کار با اشاره به اینکه راه اندازی سامانه جامع روابط کار در کل کشور در مراحل نهایی قرار دارد، از عزم جدی برای ساماندهی قراردادهای کار و افزایش امنیت شغلی خبرداد.

حاتم شاکرمی با اشاره به آخرین وضعیت سامانه جامع روابط کار و ساماندهی قراردادهای نیروی کار اظهار داشت: ما در راستای دولت الکترونیک در جهت الکترونیکی کردن خدمات وزارت کار و تامین اجتماعی گامی جدی در وزارتخانه برداشته‌ایم که هم در سرعت بخشیدن و هم در تسهیل امور تاثیر قابل توجهی دارد.

وی با بیان اینکه بعد از راه اندازی رسمی سامانه جامع روابط کار، کارگران و کارفرمایان «فقط برای یکبار» باید به دفاتر پیشخوان برای احراز هویت مراجعه کنند، گفت: در غیر اینصورت امکان ارائه خدمات خدمات الکترونیک به کارگران و کارفرمایان فاقد کدرهگیری وجود ندارد. 

معاون وزیر کار با اشاره به اینکه سامانه جامع روابط کار در حال حاضر در تهران و اردبیل به صورت آزمایشی راه اندازی شده است، از عملیاتی شدن آن در سایر استان ها به تدریج خبرداد و افزود: بعد از تکمیل فرایند تجهیز زیرساخت ها در هر استان و اعلام فراخوان عمومی کارگران و کارفرمایان پس از مراجعه به دفاتر پیشخوان و دریافت کدرهگیری می توانند از خدمات مهم روابط کار از جمله طرح شکایت به صورت الکترونیکی بهره مند شوند و نیازی به مراجعه حضوری به ادارات کار نیست.

معاون وزیر کار تاکید کرد: سامانه جامع روابط کار ۳۲ زیرسامانه دارد که در فاز نخست چند زیرسامانه مهم از جمله طرح الکترونیکی دادخواست و ثبت الکترونیکی قراردادهای نیروی کار عملیاتی می شوند.

کارفرمانیوز

 

وی با اشاره به آخرین وضعیت راه اندازی سامانه جامع روابط کار گفت: زیرساخت های فنی این پروژه در حال تجهیز است؛ ضمن اینکه سرور سامانه به دلیل حفظ امنیت اطلاعات کاربران در وزارت کار نصب شده و اجازه تجهیز و راه اندازی سرور در خارج از وزارتخانه داده نشده است.

شاکرمی با بیان اینکه کمک و همراهی جامعه کارگری و کارفرمایی برای مراجعه به دفاتر پیشخوان پس از اعلام فراخوان در استان بسیار در پیشرفت اجرای الکترونیکی کردن خدمات مهم است، گفت: یکی از موضوعات و مسائل امروز جامعه کارگری ترویج قراردادهای سفید است که با استقرار این سامانه تقریبا موضوع انعقاد قراردادهای سفید با کارگران برچیده می شود یا حداقل به صورت چشمگیر این قراردادها کاهش می یابد.

وی با بیان اینکه یکی از زیرسامانه های سامانه جامع روابط کار در حوزه «ثبت قراردادهای کار» است، افزود: با توجه به دغدغه جامعه کارگری در حوزه انعقاد قراردادهای موقت با نیروی کار، راه اندازی این سامانه باعث نظارت و پایش قراردادهای کار دائم و موقت و در نهایت سیاست گذاری برای افزایش امنیت شغلی کارگران خواهد شد.

معاون وزیر کار در پاسخ به این سوال که از سال گذشته راه اندازی این سامانه در دستور کار قرار گرفت اما هیچگاه به نتیجه نرسید، گفت: مقدمات راه اندازی این سامانه در آن زمان فراهم شده بود اما اکنون به مرحله اجرا رسیده است و به تدریج در استان های مختلف رونمایی می شود.

 

 

منبع : خبرگزاری مهر 

 
 
www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

درخواست افزایش قدرت خرید کارگران


کارفرمانیوز - عضو شورای عالی کار از ارائه درخواست افزایش قدرت خرید کارگران به شورای عالی کار از روش های غیر از افزایش مستقیم مزد خبر دادوگفت: تورم«مسکن» و «خوراکی‌ها و آشامیدنی‌ها» رشد فزاینده داشته است.

علی خدایی گفت: اخیراً درخواست جلسه فوق العاده به شورای عالی کار با دو دستور کار ارائه شده است که دستور کار نخست بررسی راهکارهای افزایش قدرت خرید کارگران از روش‌های غیر از افزایش مستقیم مزد و درخواست دوم نیز پیگیری تصویب دستورالعمل تبصره یک ماده ۷ قانون کار است.

وی افزود: در حوزه افزایش قدرت خرید کارگران راهکارهای مختلف را بررسی خواهیم کرد. این راهکارها می‌تواند شامل روش‌های مختلف باشد اما قطعاً پیشنهادات نمایندگان کارگری که در جلسه مطرح خواهد شد در دو زمینه عمده هزینه‌های زندگی یعنی «مسکن» و «خوراکی ها و آشامیدنی ها» است که به تنهایی بیش از دو سوم هزینه‌های خانواده کارگری را تشکیل می‌دهند. به دنبال این هستیم تا با راهکارهایی بتوانیم کمکی به معیشت کارگران کنیم.

شورای عالی کار

عضو کارگری شورای عالی کار در خصوص علت تصمیم نمایندگان کارگری عضو شورا برای تسلیم این درخواست گفت: عملاً تورم در ردیف خوراکی‌ها و آشامیدنی‌ها رشد فزاینده ای داشت؛ بررسی‌های ما نشان می‌دهد تورم بخش مسکن و تورم خوراکی‌ها از افزایش دستمزد کارگران پیشی گرفته است.

خدایی همچنین درباره تبصره یک ماده ۷ قانون کار گفت: بیش از یکسال از تصویب دستورالعمل تبصره یک ماده ۷ قانون کار مبنی بر ساماندهی قراردادهای موقت در مشاغل غیر مستمر در شورای عالی کار می‌گذرد و خبری از بررسی آن در هیأت دولت نیست. با توجه به اینکه مصوبات شورای عالی کار برای اجرایی شدن نیاز به تصویب در مراجع بالادستی دارد و وزارت کار موظف است این مصوبات را در دولت پیگیری کند و گزارش آن را به شورای عالی کار بدهد، پیگیری این دستورالعمل درخواست دیگر ما برای بررسی در جلسه است.

خدایی تاکید کرد: تبصره یک ماده ۷ قانون کار، یک تبصره معطل مانده قانون کار مصوب سال ۶۷ بود که دولت موظف بود حداکثر مدت موقت را برای مشاغل غیرمستمر تعیین کند که سال گذشته با تصویب شورای عالی کار سقف زمانی قرارداد موقت در مشاغل غیرمستمر را سه سال تعیین کرد و به هیأت دولت ارسال شد اما بعد از استیضاح وزیر وقت کار هم، مجلسیان نگران امنیت شغلی کارگران هم پیگیر این مصوبه نشدند و در دوران وزارت آقای شریعتمداری نیز متأسفانه خبری از سرنوشت این مصوبه نیست.

عضو کارگری شورای عالی کار درباره زمان برگزاری نشست شورای عالی کار گفت: این درخواست از سوی نمایندگان کارگری شورای عالی کار به وزارت کار ارائه شده اما هنوز تاریخی از سوی دبیرخانه شورا اعلام نشده است. ضمن اینکه با توجه به اینکه چهارمین ماه سال به پایان رسیده و باید ۴ جلسه عادی شورای عالی کار طبق قانون برگزار می‌شد اما فقط یک جلسه شورا آن هم با موضوع مورد نظر دولت برگزار شده است.

عضو کارگری شورای عالی کار همچنین با بیان اینکه برگزار نشدن جلسات ماهیانه شورای عالی کار تخلف از قانون است، ادامه داد: به دلیل برگزار نشدن جلسات عادی، به ناچار درخواست برگزاری جلسه فوق العاده را ارائه کرده ایم.




منبع : www.mehrnews.com


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

آغاز ثبت نام سیزدهمین جشنواره کارآفرینان برتر


کارفرمانیوز - ثبت نام سیزدهمین جشنواره کارآفرینان برتر آغاز شد و این افراد می توانند نسبت به ثبت نام اقدام کنند.

به گزارش کارفرمانیوز به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز ثبت نام سیزدهمین جشنواره کارآفرینان برتر را اعلام و منتشر کرد.

شادابی کارکنان در افزایش بهره وری

همچنین سامانه کارآفرینان برتر به آدرس اینترنتی www.karafarinanebartar.ir در دسترس کارآفرینان قرار دارد و کارفرمایان عزیز کارآفرین می توانند در آن ثبت نام کنند.

هدف از برگزاری جشنوارۀ کارآفرینان برتر، شناسایی و انتخاب افرادی است که تلاش های آنها توانسته است (یا می تواند) تحول قابل توجهی بر صنعت پیرامون آنها ایجاد کند.




www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار